Todos os tipos de contrato de trabalho que você precisa conhecer

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Quais são os tipos de contrato de trabalho que a sua empresa pode ter!

Conheça os tipos de contrato de trabalho e aproveite as vantagens de cada um

Você certamente já ouviu falar no termo contrato de trabalho, entretanto será que sabe que existem vários tipos de contrato e que cada um tem seus direitos, deveres e principalmente vantagens?

Quando o assunto é contrato de trabalho, é claro que todo mundo sabe da sua importância, contudo não é tão simples assim explicar cada um dos tipos e entender as diferenças e vantagens que podem proporcionar a sua empresa.

O contrato de trabalho é um documento fundamental para toda e qualquer relação de empregador e empregado, não importa qual seja a sua natureza.

Então, a fim de que você não tenha mais dúvidas na hora de contratar os seus futuros funcionários, vamos explicar cada um a seguir.

O que é contrato de trabalho?

O contrato de trabalho é basicamente um tipo de acordo realizado entre uma empresa e um profissional, acordo esse que pode ser celebrado formal ou informalmente.

Ele existe com a função de estabelecer uma relação de trabalho entre empresa (pessoa jurídica) e empregado (pessoa física) ou até mesmo entre empresa (pessoa jurídica) e empresa (pessoa jurídica).

A celebração de um contrato de trabalho é uma das primeiras e principais obrigações que toda e qualquer empresa possui com o profissional que vai realizar os seus serviços. É nesse momento em que são definidas as regras, obrigações, direitos e os deveres entre cada uma das partes envolvidas.

Além disso, existem muitos fatores fundamentais que comprovam a validade de um contrato de trabalho, e você vai conhecê-los abaixo: 

  • Continuidade;
  • Subordinação;
  • Onerosidade;
  • Pessoalidade.

Claro que, além desses fatores, toda empresa precisa estar atenta às legislações, que estão envolvidas no momento em que o contrato de trabalho é elaborado.

Quais os tipos de contrato de trabalho?

Os tipos de contratos de trabalho são diversos, e isso existe por cada um ser direcionado para um tipo específico de trabalho com regras preestabelecidas pela legislação trabalhista.

Vamos aos tipos de contrato:

  • contrato por tempo determinado;
  • contrato por tempo indeterminado;
  • contrato de trabalho eventual;
  • contrato de estágio;
  • contrato de experiência;
  • contrato de teletrabalho;
  • contrato intermitente;
  • contrato de trabalho autônomo.

Quais as vantagens do contrato de trabalho?

A partir do momento em que a sua empresa precisa contratar um novo colaborador, é essencial ter em mente quais são as intenções do seu negócio quanto empregador e principalmente os deveres que o futuro empregado terá.

Os contratos de trabalho são importantes para assegurar sua empresa na hora de cumprir com suas obrigações e o funcionário também, seja ele um contrato que gera vínculo empregatício ou não.

Com um contrato de trabalho bem feito, ambas as partes têm tudo o que precisam para fazer o seu trabalho de forma responsável e organizada dentro do que ambos esperam.

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