Quais são os tipos de contrato de trabalho que a sua empresa pode ter!
Conheça os tipos de contrato de trabalho e aproveite as vantagens de cada um
Você certamente já ouviu falar no termo contrato de trabalho, entretanto será que sabe que existem vários tipos de contrato e que cada um tem seus direitos, deveres e principalmente vantagens?
Quando o assunto é contrato de trabalho, é claro que todo mundo sabe da sua importância, contudo não é tão simples assim explicar cada um dos tipos e entender as diferenças e vantagens que podem proporcionar a sua empresa.
O contrato de trabalho é um documento fundamental para toda e qualquer relação de empregador e empregado, não importa qual seja a sua natureza.
Então, a fim de que você não tenha mais dúvidas na hora de contratar os seus futuros funcionários, vamos explicar cada um a seguir.
O que é contrato de trabalho?
O contrato de trabalho é basicamente um tipo de acordo realizado entre uma empresa e um profissional, acordo esse que pode ser celebrado formal ou informalmente.
Ele existe com a função de estabelecer uma relação de trabalho entre empresa (pessoa jurídica) e empregado (pessoa física) ou até mesmo entre empresa (pessoa jurídica) e empresa (pessoa jurídica).
A celebração de um contrato de trabalho é uma das primeiras e principais obrigações que toda e qualquer empresa possui com o profissional que vai realizar os seus serviços. É nesse momento em que são definidas as regras, obrigações, direitos e os deveres entre cada uma das partes envolvidas.
Além disso, existem muitos fatores fundamentais que comprovam a validade de um contrato de trabalho, e você vai conhecê-los abaixo:
- Continuidade;
- Subordinação;
- Onerosidade;
- Pessoalidade.
Claro que, além desses fatores, toda empresa precisa estar atenta às legislações, que estão envolvidas no momento em que o contrato de trabalho é elaborado.
Quais os tipos de contrato de trabalho?
Os tipos de contratos de trabalho são diversos, e isso existe por cada um ser direcionado para um tipo específico de trabalho com regras preestabelecidas pela legislação trabalhista.
Vamos aos tipos de contrato:
- contrato por tempo determinado;
- contrato por tempo indeterminado;
- contrato de trabalho eventual;
- contrato de estágio;
- contrato de experiência;
- contrato de teletrabalho;
- contrato intermitente;
- contrato de trabalho autônomo.
Quais as vantagens do contrato de trabalho?
A partir do momento em que a sua empresa precisa contratar um novo colaborador, é essencial ter em mente quais são as intenções do seu negócio quanto empregador e principalmente os deveres que o futuro empregado terá.
Os contratos de trabalho são importantes para assegurar sua empresa na hora de cumprir com suas obrigações e o funcionário também, seja ele um contrato que gera vínculo empregatício ou não.
Com um contrato de trabalho bem feito, ambas as partes têm tudo o que precisam para fazer o seu trabalho de forma responsável e organizada dentro do que ambos esperam.
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